铜梁实施人口“留铜来铜”行动计划 今年以来已实现7292人

近年来，铜梁围绕“产业、教育、宜居、招才引智、就业创业、医养生育”六大工程，大力实施促进人口留铜来铜行动计划，政策覆盖从新生儿到老年人的全生命周期。截至目前，铜梁区今年已实现人口留铜来铜7292人。

强产兴教是引才聚才的“硬支撑”。铜梁正聚力打造新型储能、智能网联新能源汽车等产业集群，作为“链主”的海辰储能已成长为全球最大长时储能生产基地，并获评全球首座储能电池“灯塔工厂”。今年全区新签约项目88个，新增规上工业企业13家，国家专精特新“小巨人”企业增至14家；“铜梁黑鸡”“铜梁白兔”“铜梁彩蔬”三色品牌持续深耕，成功入选国家区域性蔬菜良种繁育基地。

就业创业方面，铜梁推动政策“免申即享”“直补快办”，落实一次性扩岗补助、社会保险补贴等1608万元；线上线下招聘活动密集举办93场，1423家企业提供岗位4.08万个。创新打造的“龙乡人才夜市”首场青年群体专场，近50家重点企业携1200余个岗位现场招聘。创业引擎持续激活，累计发放创业担保贷款1.49亿元。

人才政策“免申即享”兑现新机制依托大数据打通社保、学历等跨部门数据壁垒，让“政策精准找人、补贴主动上门”，首批上线产业人才生活安家补贴、育才奖励、青年人才安家补贴等高频政策，累计无感兑付人才825人次、兑现资金82万余元，兑付时间整体缩短90%以上。铜梁还推行产业人才企业自主认定改革，已支持135家重点企业自主认定517名人才。

安居与民生方面，铜梁高新区人才公寓2024年10月完工交付，青年人才驿站为来铜求职者提供最长1个月免费住宿；全区已建成养老设施748个、社区食堂27个；推行“新生儿出生一件事”集成服务，将出生医学证明、户口登记、医保参保等11个事项合并为“一表申报”，材料从35份减至零份，最快1个工作日办结，每千人口婴幼儿托位数达4.52个，累计发放育儿补贴12759人次、3919.44万元。