重庆瞭望：严管与实干并不冲突 纪律红线为干事者标定方向

10月26日至29日，党的二十届五中全会举行，释放出持之以恒推进全面从严治党的强烈信号。然而随着全面从严治党深入推进，少数党员干部把纪律约束当成避事躺平的借口，生出“管得严就没法干事”等片面认识。

事实上，严管与实干是统一的。党的十八大以来，全国纪检监察机关共立案810.5万件、处分792.2万人，既传递决心，也拉起一条条违纪越界的“警戒线”，让实干不偏航。截至2025年12月底，现行有效党内法规达3372部，把红线嵌入决策、审批、实施全链条。

严管明确红线，也校准步伐。涪陵区强化监督追回“消失”的大修基金，铜梁区开展“拉网式”督导处置“校园餐”领域问题，让群众吃得放心。实践表明，严管不是否定干事初衷，而是将治理效能转化为为民实干的力量。

严管更能甄别优劣、腾出位置。重庆制定推进干部能上能下实施细则，调整不适宜担任现职市管“一把手”14人；江苏明确23种“下”的情形，把敢为善为的干部放到科技创新、产业升级等关键岗位。严管让想干事的人有舞台、干成事的人被认可。

面对严管监督，每一名党员干部都应扪心自问：究竟是怕规矩约束，还是忘了为民初心。唯有向全面从严治党找出路、健全容错纠错机制、落实“三个区分开来”，才能卸下思想包袱，在改革发展一线做出经得起检验的实绩。